2022-3-15
1. 職業(yè)性
同一行業(yè)異同企業(yè),工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明了的針對(duì)性:針對(duì)不同行業(yè)。同一企業(yè)異同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)異同點(diǎn)歸納為何人穿、穿用時(shí)間、穿用場(chǎng)所、為何穿、穿什么來作為設(shè)計(jì)的前提。
2 經(jīng)濟(jì)性
如特制的禮儀服.特種服外,除了不多價(jià)格昂貴的工作服 。大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比,即與設(shè)計(jì)甄選的面料檔次.款式復(fù)雜水平.工藝制作難度等方面綜合相比。
3 審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決斷。工作服因方便工作而制作。審美性上的制作工藝尤為重要。
4. 功能性
選定款式面料如:建筑公司,工作服可以根據(jù)自己的公司情況。應(yīng)該甄選耐磨性面料;電子公司,應(yīng)該選用防靜電面料。
選好適宜自己公司的服裝,工作服在定制時(shí)就應(yīng)該甄選面料。才能到最佳是實(shí)用性。
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